Atelier DISC
mieux se connaître pour mieux communiquer
Le DISC, qu'est-ce que c'est ?
Le DISC est un outil qui permet de mieux comprendre les styles comportementaux : notre façon d'agir, de communiquer et d'interagir avec les autres.
Il s'appuie sur quatre grands styles, représentés par quatre couleurs.
🔴 D – Dominance
« Quel est l’objectif ? Comment allons-nous y arriver ? »
Direct, décidé, orienté vers l’action et les résultats.
🟡 I – Influence
« Avec qui ? Comment partager mon enthousiasme ? »
Enthousiaste, communicatif, tourné vers les relations.
🟢 S – Stabilité
« Comment faire pour que chacun trouve sa place ? »
À l’écoute, coopératif, patient et attentif aux autres.
🔵 C – Conformité
« Quelles sont les informations ? Quelle est la meilleure façon de faire ? »
Analytique, rigoureux, méthodique et attentif aux détails.
Nous avons tous les quatre styles en nous, avec des préférences comportementales qui peuvent varier selon les situations.
Le DISC n'est pas une étiquette : c'est un outil de compréhension et d'adaptation.
A quoi sert le DISC ?
Mieux se connaître
Identifier ses préférences comportementales, ses points forts et ses points de vigilance.
Comprendre les autres
Mieux comprendre pourquoi nos interlocuteurs peuvent avoir des façons de communiquer ou d'agir différentes des nôtres.
Mieux communiquer
Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur pour faciliter les échanges.
Mieux coopérer
Transformer la diversité des styles en levier de coopération et de cohésion au sein de l'équipe.
Dans quelles situations proposer un atelier DISC ?
L’atelier DISC peut être particulièrement utile à différents moments de la vie d’une équipe :
- Intégrer un nouveau membre et faciliter son arrivée dans l’équipe
- Construire une nouvelle équipe et poser les bases d'une bonne coopération
- Renforcer la cohésion et mieux comprendre les complémentarités de chacun
- Dépasser des tensions ou des difficultés relationnelles au sein de l’équipe
- Développer la performance collective en améliorant la communication et la coopération
- Accompagner des managers qui souhaitent mieux adapter leur communication aux différents profils de leurs équipes
- Lors d’un team-building, pour proposer une expérience à la fois ludique et utile
Un atelier collectif et expérientiel
L'atelier s'adresse aux équipes qui souhaitent mieux comprendre leurs modes de fonctionnement et améliorer leur communication et leur coopération.
Le DISC est une approche simple et accessible, qui permet de prendre conscience de ses propres comportements et de mieux comprendre ceux des autres.
L'atelier alterne apports, échanges, quiz, mises en situation et exercices en groupe, pour permettre aux participants d'expérimenter concrètement les différents styles comportementaux.
Les exercices sont adaptés aux situations rencontrées par les participants et aux objectifs de l'entreprise.
Comment se déroule l'atelier ?
En amont de l’atelier, chaque participant complète un questionnaire DISC et Forces Motrices. Un débrief individuel d’une heure lui permet ensuite de découvrir et de comprendre son profil.
Le jour de l’atelier, les participants mettent en commun leurs profils et expérimentent, à travers différents exercices, les façons de mieux communiquer et coopérer au sein de l’équipe.
Pourquoi faire cet atelier avec moi ?
Mon expérience de plus de 20 ans en entreprise et de 10 ans dans le management me permet de bien comprendre les réalités et les enjeux des équipes.
Formée au DISC et Forces motrices, lors de l'atelier je crée un espace où les participants peuvent expérimenter, échanger et faire le lien avec leurs situations professionnelles concrètes.
Mon approche est à la fois structurée, pragmatique et participative, avec des exercices adaptés au contexte et aux objectifs de chaque équipe.
Construisons un atelier adapté à votre équipe
La durée, le contenu et les exercices sont adaptés à vos objectifs et à votre contexte
